第347章 立过一等功，却交白卷？改革的阵痛（第1页）

贞观三十六年，秋。

洛阳，第二钢铁冶炼总厂。

考核的日子到了。

格物管理总署派下来的考核组，一共七个人，带着一箱子试卷和一台便携式测煞仪。

领头的是个三十出头的年轻官员，姓赵，胸口别着“格物总署巡查员”的铜牌。

他身后跟着两名持枪锐士，腰间挂着火枪，面无表情。

考核地点设在厂区东侧的大食堂里。

桌椅全部搬空，换成了一排排单人课桌。

课桌上摆着笔墨、白纸，还有一份封了火漆的试卷。

“所有在册大匠、副匠、匠师，按名册顺序入场。”

赵巡查员站在食堂门口，手里捏着花名册，声音不大，但每个字都咬得很清楚。

“今日考核分两部分。”

“上午笔试，考图纸识读、材料学基础、热力学计算。”

“下午实操，考炉前判断、锻件精度、工艺编排。”

“两项成绩综合评定，确定各位在工程师序列中的最终等级。”

工程师序列。

这四个字从长安传下来的时候，洛阳第二钢铁厂的老匠师们还没当回事。

他们只知道，太子殿下又搞了一套新规矩。

跟以前的匠籍制度不一样，这回分了两条线。

一条叫“八级工匠制”，针对的是流水线上的普通工人。

从一级学徒工到八级总工艺师，靠手上功夫吃饭，月饷从四两到一千两不等。

另一条叫“工程师序列”，针对的是各厂的大匠、副匠，以及学宫高等分流出来的技术人员。

这条线分十五级。

十五级最低，是学宫毕业的中等学员转正后的技术员，月饷二十五两。

往上走，十三级是顶级学员毕业生转正定级的起点，月饷八十五两。

十一级、十级是助理工程师，月饷一百两到一百五十两。

但助理工程师不算正式工程师。

真正的分水岭，在第九级。

九级，是正式工程师序列的起点。

月饷三百两。

从这一级开始，俸禄倒在其次，最重要的是权利。

因为只有正式工程师，才有资格独立签署技术方案，才有权审批下级提交的工艺文书。

换句话说——九级以上，才算真正的“工程师”。