第660章 普及内卷的重要性（第1页）

首先，由集团军参谋长周祁正少将走到台前，当众宣读这一整年来 H 集团军下属三个师的总体训练情况，以及一年当中暴露出的大小问题。

这些全都是每年的固定流程。

其中，C 师在年度训练中发生了两起训练事故，被专门拎出来当作典型案例，进行了一番严肃的告诫。

好在事故虽然出了，但最终没有酿成特别重大的恶果。

见集团军首长没有揪住不放、过度追究，C 师师长这才在心底长长地松了一口气。

“Z 师，在刚刚过去的短短三个月中，由师参谋长苏铭同志主导推出了一整套数据化大练兵模式。”

“训练效果直观透明，数据清晰明了，能够在最短时间内精准定位问题、解决问题。”

“这种全新的作训模式，完全值得在全军范围内大力推广。”

“Z 师整体训练成效，极为显著。”

在说到 Z 师的时候，周祁正少将毫不吝啬赞美之词，对 Z 师进行了一番浓墨重彩的表扬，尤其是对苏铭这个 Z 师参谋长，更是当着所有人的面郑重地单独提了出来。

周祁正讲完之后，军长谭军接过了话筒，语气就沉了下来：

“我要说的不多，就一点。”

“在短短三个月里，Z 师不仅顺利完成了师改旅作战体系的全面转型，还能让整体战斗力在原有基础上飙升百分之三十。”

“你们另外两个师呢？”

“从启动军改到现在，半年多已经过去了吧？”

“名义上说是完成了转型，可效果呢？”

“一直看不到实实在在的成效。”

“我就想问一句，到底是为什么？”

“是你们两个师训练不够刻苦？”

“还是训练方法本身就出了问题？”

正如另外两个师的师长事先预料到的那样，军长谭军当着全集团军所有高级军官的面，毫不留情地对他们两个师进行了一番异常严厉的批评和训斥。

谭军身为军长，眼睛里只认一样东西，那就是部队实实在在的战斗力，别的他什么都不管。

Z 师能在三个月里交出这样一份亮瞎眼的成绩单，而另外两个师，明明起步更早，结果战斗力提升几乎可以忽略不计。

这就说明，绝对有问题！

要不是 Z 师这一次的惊人提升，谭军甚至一度在心里开始怀疑，信息化、合成化作战体系，师改旅这种军改路径，对他们这种传统重装部队而言，是不是真的意义不大。

可 Z 师现在用铁一样的事实证明了 。